Информационный сайт

 

Реклама
bulletinsite.net -> Книги на сайте -> Бизнесмену -> Ковалев В.В. -> "Финансы" -> 250

Финансы - Ковалев В.В.

Ковалева В.В. Финансы — М.: Проспект, 2006. — 640 c.
ISBN 5-482-00162-8
Скачать (прямая ссылка): financi2006.pdf
Предыдущая << 1 .. 244 245 246 247 248 249 < 250 > 251 252 253 254 255 256 .. 326 >> Следующая

квалификационных групп, а также доплат за условия труда, отклоняющиеся от
нормальных, за работу в вечернее и ночное время определяются в
организациях и фиксируются в коллективных договорах. При этом указанные
доплаты должны быть не меньше установленных соответствующими правовыми
актами.
На предприятиях определяют также виды и размер стимулирующих выплат, в
частности за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, премии и
т. д.
МРОТ имеет значение не только для установления размера оплаты труда. Он
используется для определения минимального уровня стипендий студентам,
аспирантам, обучающимся с отрывом от производства. Так, стипендии
учащимся образовательных учреждений начального профессионального
образования, находящимся на государственном обеспечении, выплачиваются в
размере не менее 50% МРОТ. Вместе с тем многие критикуют как сам
показатель МРОТ, так н особенно его использование для определения
размеров социальных выплат.
Оплата труда работников бюджетной сферы более жестко регламентируется
государством, в первую очередь на основе тарифной системы. Основными
элементами тарифной системы оплаты труда являются: тарифные ставки,
тарифные сетки, районные коэффициенты, тарифно-квалификационные
справочники, надбавки и доплаты за работу с отклонением от нормальных
условий труда. Элементами тарифной системы являются также оклады рабочих.
Единая тарифная сетка (ЕТС) предусматривает дифференциацию оплаты по
определенному количеству разрядов (в настоящее время - 18). Соотношение
1-го и 18-го разрядов называется диапазоном ЕТС. Тарифные ставки и оклады
дифференцируются по признаку сложности выполняемых работ и квалификации
работников. Другие факторы дифференциации (условия, тяжесть,
напряженность, значимость труда) учитываются с использованием других
элементов организации труда.
Глава 21. Бюджет домашних хозяйств • 491
Тарификация рабочих производится по восьми разрядам, что соответствует
действующему Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и
профессий рабочих (ЕТКС). Для высококвалифицированных рабочих, занятых на
важных и ответственных работах, а также на особо важных и особо
ответственных работах, разрешается устанавливать оклады исходя из 9-10
разрядов оплаты труда ЕТС ло перечням, утвержденным министерствами и
ведомствами РФ. и из 11 - 12 разрядов системы ЕТС -по перечням,
утвержденным Минтруда РФ.
Применение ЕТС обязательно для всех предприятий, учреждений и
организаций, находящихся на бюджетном финансировании. Но они могут в
пределах выделяемых бюджетных ассигнований самостоятельно определять виды
и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера. При
оплате труда рабочих по усмотрению руководства организации, учреждения
может использоваться как тарифная, так и бестарифная система.
21.1.3. Социальные и страховые выплаты домашним хозяйствам
Пенсии, пособия и другие социальные и страховые поступления объединены в
одну большую группу, поскольку основную их часть выплачивает государство.
Их начисление и выплата в существенной степени зависит поэтому от
законодательных норм. В период рыночных преобразований в нормативные акты
законодателями внесено большое количество изменений и поправок. Этот
процесс будет продолжаться, видимо, достаточно длительное время, в связи
с чем нельзя механически воспринимать конкретные Нормы страховых выплат,
определения их бенефициаров (получателей), приведенные в данном разделе.
Вместе с тем следует отметить, что страховые и социальные поступления
являются неоднородными, Можно выделить те из них, которые зависят
напрямую или косвенно от трудового вклада работников. В первую очередь
это относится к большей части пенсионных выплат, которую можно
рассматривать как трудовые пенсии. Однако все же большая часть доходов,
рассматриваемых в данном разделе, носят чисто "социальный" характер,
поскольку они выплачиваются государством как средство поддержания
минимального уровня жизни населения. Имеются выплаты, которые носят
"промежуточный* характер между чисто безвозмездными и связанными с
трудовым вкладом их получателей. Речь идет о социальных выплатах, которые
предоставляются гражданам при условии, что они приобретут навыки,
необходимые для последующей работы. Так, большинство пособий по
безработице выплачивается ограниченное время и по понижающимся ставкам,
имея целью стимулирование безработного к обучению какой-либо
специальности.
Отметим также, что развиваются и негосударственные формы социальной
помощи населению. Примером являются негосударствен-
492 • Раздел V. Финансы домашних хозяйств
ные пенсионные фонды (НПФ). С одной стороны, они расширяют возможности
населения получать более высокие доходы в старости по сравнению с
минимумом, гарантированным государством. С другой стороны, НПФ выступают
в роли специфических институтов финансового посредничества,
аккумулирующих сбережения населения для осуществления долгосрочных
инвестиций.
Предыдущая << 1 .. 244 245 246 247 248 249 < 250 > 251 252 253 254 255 256 .. 326 >> Следующая
Реклама
Авторские права © 2009 AdsNet. Все права защищены.
Rambler's Top100