Информационный сайт

 

Реклама
bulletinsite.net -> Книги на сайте -> Бизнесмену -> Глазов М.М. -> "Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента" -> 88

Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента - Глазов М.М.

Глазов М.М., Фирова И.В., Истомина О.Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента — Спб.: Андреевский издательский дом, 2007. — 251 c.
ISBN 5-902894-11-5
Скачать (прямая ссылка): upravlenieanalizomanalizidiagnostika2007.pdf
Предыдущая << 1 .. 82 83 84 85 86 87 < 88 > 89 90 91 92 93 94 .. 98 >> Следующая

Должностное лицо несет ответственность не только за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, но и за дачу подчиненным указаний о совершении ими неправомерных действий и непринятие мер по обеспечению выполнения правовых норм, контроль за соблюдением которых входит в его служебные обязанности.
Принцип «непартийности и отделения религиозных объединений от государства
Государственная служба основана на принципе внепартийно-сти и отделения религиозных объединений от государства.
Этот принцип имеет своей целью оградить государственных служащих от влияния и контроля со стороны политических партий так, чтобы государственные служащие могли эффективно работать независимо от того, какая политическая партия приходит к власти в результате выборов. Принцип внепартийности также защищает государственных служащих от потери своих должностей по политическим мотивам в случае, если одна партия встает на место другой. Все, что связывает государственных служащих с политическими партиями, признано их частным делом, не имеющим отношения к государственной службе.
Взаимоотношения между государственными служащими и политическими партиями и религиозными объединениями определяют конституционные принципы свободы убеждений (ст. 29 Конституции РФ) и свободы совести (ст. 28 Конституции РФ). Из этого вытекает, что государственные служащие пользуются:
- свободой совести, свободой исповедовать любую религию или не исповедовать никакой;
- свободой принадлежности к политическим партиям;
- правом выдвигать свою кандидатуру на выборах от любой политической партии.
Вместе с тем принцип внепартийности государственной службы не допускает подбора кадров по политическим взглядам и создания в государственных органах организаций каких-либо политических партий, общественных движений и объединений, преследующих политические цели.
Государственные служащие независимы от политических партий, политических движений и иных общественных объединений и организаций. При исполнении служебных обязанностей они не вправе руководствоваться решениями каких-либо партий, политических общественных движений и иных общественных объединений, преследующих политические цели. Им запрещено официально или публично демонстрировать свою приверженность или принадлежность к указанным партиям или движениям. Они обязаны быть нейтральными в политической борьбе различных партий и движений.
Применительно к лицам, занимающим определенные государственные должности, законом может быть предусмотрено приостановление членства или запрет быть членом какой-либо партии, политического общественного движения или иного общественного объединения, преследующего политические цели, а также запрет вести политическую пропаганду и агитацию, участвовать в каких-либо политических акциях.
Принцип отделения религиозных объединений от государства для системы государственной службы означает, что религиозные объединения не участвуют каким бы то ни было образом в организации и осуществлении государственной службы, не оказывают какого-либо влияния на деятельность государственных служащих.
Государственные служащие не вправе вмешиваться каким-либо образом в политическую, богослужебную деятельность религиозных объединений, связанную с удовлетворением религиозных потребностей верующих.
В органах государственной власти не могут создаваться организации религиозных объединений. В официальных документах не может быть указаний на конфессиональную принадлежность государственных служащих. Каждый государственный служащий вправе самостоятельно решать вопрос, руководствоваться ли ему в оценке своих поступков и мыслей позициями какой-либо религии или отказываться от этого.
Все государственные служащие равны независимо от отношения к религии.
В органах государственной власти не могут отправляться религиозные обряды, осуществляться религиозная или атеистическая пропаганда, распространяться предметы культа, религиозная литература.
Государственные служащие не вправе демонстрировать свою приверженность или принадлежность к той или иной религии, конфессии, Церкви и, вместе с тем, обязаны обеспечивать свободную деятельность всех религиозных объединений.
Принцип стабильности кадров
Государственная служба основывается на принципе стабильности кадров государственных служащих в государственных органах. Под стабильностью в данном случае имеется в виду постоянство государственно -служебных отношений.
Профессиональная стабильность и устойчивость служебного
положения являются необходимыми как в интересах государственного аппарата, так и в интересах государственных служащих, и они должны быть гарантированы даже в том случае, когда полностью или частично изменяются система государственных органов и организация государственной службы.
Государственным служащим должны быть обеспечены достаточные гарантии против произвольных действий, затрагивающих их профессиональное положение или карьеру. Их положение не должно зависеть от политической конъюнктуры, конкретной личности политического руководителя, частых и не всегда обоснованных организационных перестроек.
Предыдущая << 1 .. 82 83 84 85 86 87 < 88 > 89 90 91 92 93 94 .. 98 >> Следующая
Реклама
Авторские права © 2009 AdsNet. Все права защищены.
Rambler's Top100