Информационный сайт

 

Реклама
bulletinsite.net -> Книги на сайте -> Бизнесмену -> Глазов М.М. -> "Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента"

Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента - Глазов М.М.

Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента - Глазов М.М.

Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента

Автор: Глазов М.М.
Другие авторы: Фирова И.В., Истомина О.Н.
Издательство: Спб.: Андреевский издательский дом
Год издания: 2007
Страницы: 251
ISBN 5-902894-11-5
Читать: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98
Скачать: upravlenieanalizomanalizidiagnostika2007.pdf

Библиотека менеджера
М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:
анализ и диагностика персонал-менеджмента
УЧЕБНИК
Андреевский издательский дом
Российский государственный гидрометеорологический университет
М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:
АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛ-МЕН ЕДЖМ ЕНТА
учебник
Допущен Учебно-методическим объединением по образованию в области статистики и антикризисного управления в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Антикризисное управление» и другим экономическим специальностям
ООО «Андреевский издательский дом» САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 2007
ББК 65.290-2
УДК 658(075.8)
Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник/ Под
ред. М.М. Глазова. - СПб.: ООО «Андреевский издательский дом»,
2007 г .-25 1 с.
Рецензенты: д-р экон. наук, профессор Е.С. Ивлева
д-р экон. наук, профессор Н.В. Войтоловский
В учебнике рассматриваются основы персонал-менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлены инструменты управления персоналом предприятия, их содержание и практическое применение. Учебное пособие содержит теоретические основы управления персоналом: основные понятия, цели и задачи, рассмотрены основные проблемы управления персоналом предприятия в XXI веке, а также практические аспекты организации персонал-менеджмента на предприятии. Большое внимание уделяется рассмотрению стратегий управления персоналом, принципов и подходов к управлению персоналом, содержания функции управления персоналом предприятия, способов формирования эффективной команды и осуществления кадрового аудита - основе эффективного управления персоналом, методов делегирования полномочий и управления конфликтами, особенностей персонал-менеджмента в государственных и муниципальных структурах.
Учебник рассчитан на студентов, аспирантов, слушателей факультетов повышения квалификации, изучающих менеджмент, а также менеджеров предприятий.
Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н.
Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента.
Учебник
Редактор: Слесарева Л.С.
Верстка: Истомин Д.Е.
Лицензия ЛП № 000216 от 14.07.1999 г.
000 «Андреевский издательский дом»
1 9773 8, Санкт-Петербург, пос. Репино, Приморское шоссе, д. 394
E-mail: biom@nm.ru
Подписано в печать 20.08.2006 г.
Печ. листов 15,8. Тираж 2000 экз.
________Отпечатано с готовых диапозитивов в ООО «БильБо».
ISBINI 5-902894-11-5
© Глазов М .М , Фирова И.П., Истомина О.Н. О ООО «Андреевский издательский дом»
СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ 5
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 8
1.1. Личность как объект управления 8
1.2. Мотивация как фактор управления личностью 14
1.3. Личность как субъект управления 19
1.4. Психология управления персоналом: ее объект и предмет 33
1.5. Современные проблемы формирования личности
менеджера предприятия 40
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ПОДХОДЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ 50
2.1. Персонал-менеджмент в стратегии предприятия 50
2.2. Персонал-менеджмент и кадровый аудит 64
2.3. Содержание функции персонал-менеджмента предприятия 67
2.4. Современные проблемы формирования эффективной
команды и практики делегирования полномочий на предприятии 75
ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНФЛИКТА И СПОСОБЫ ЕГО РАЗРЕШЕНИЯ 89
3.1. Механизмы групповой динамики в практике персонал-
менеджмента предприятия 89
3.2. Причины возникновения и социальная роль конфликтов 93
3.3. Классификация конфликтов 98
3.4. Современные методы и правила разрешения конфликтов 101
ГЛАВА 4. ПРАКТИКА ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ 119
4.1. Переговоры как образ мышления в практике персонал-
менеджмента 119
4.2. Подходы к принятию решений. Классификация решений.
Этапы выработки решений 125
4.3. Модели поведения руководителя предприятия в процессе
принятия решения 135
ГЛАВА 5. ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТА 140
5.1. Цели и алгоритм диагностики персонал-менеджмента 140
5.2. Анализ результатов и оценка социальных достижений 146
5.3. Изучение политики в различных областях, касающихся
< 1 > 2 3 4 5 6 7 .. 98 >> Следующая
Реклама
Авторские права © 2009 AdsNet. Все права защищены.
Rambler's Top100